Question 1

Coaching, Supervision, Beratung – was ist der Unterschied?

Accepted Answer

In der Supervision reflektieren wir Ihr berufliches Handeln: Ihre Rolle, die Zusammenarbeit im Team, konkrete Fälle aus dem Alltag. Coaching richtet den Blick stärker auf Sie persönlich – auf Ihre Ziele, Entscheidungen und Führungsfragen. In der Praxis greifen beide ineinander. Im Erstgespräch klären wir, was zu Ihrem Anliegen passt.

Question 2

Für wen ist Ihr Angebot?

Accepted Answer

Für Menschen in Verantwortung – Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Schwerpunkte sind der öffentliche Dienst und Behörden (u.a. Polizei), der soziale Bereich, Führungskräfte sowie Menschen im Ehrenamt. Ob Ihr Anliegen passt, finden wir im Vorgespräch heraus.

Question 3

Findet die Arbeit online oder vor Ort statt?

Accepted Answer

Beides. Vor Ort in Recklinghausen und im Ruhrgebiet, online bundesweit. Viele Prozesse lassen sich gut online begleiten – gerade, wenn Termine eng sind oder Sie überregional arbeiten.

Question 4

Wie beginnt die Zusammenarbeit?

Accepted Answer

Am Anfang steht ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch von etwa 20 bis 30 Minuten. Wir lernen uns kennen, Sie schildern Ihr Anliegen, und wir klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Erst danach entscheiden Sie in Ruhe.

Question 5

Was kostet Coaching oder Supervision?

Accepted Answer

Das Honorar richtet sich nach Auftrag und Umfang. Im kostenlosen Vorgespräch nenne ich Ihnen einen konkreten Preis – so wissen Sie vorab, woran Sie sind.

Question 6

Wie viele Sitzungen brauche ich, und wie lange dauert eine?

Accepted Answer

Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Wie viele Termine sinnvoll sind, hängt von Ihrem Anliegen ab: Manches ist nach wenigen Sitzungen geklärt, anderes braucht eine längere Begleitung. Wir legen den Rahmen gemeinsam fest und passen ihn bei Bedarf an.

Question 7

Übernimmt mein Arbeitgeber oder meine Organisation die Kosten?

Accepted Answer

Bei Teams und dienstlich veranlasster Supervision ist der Auftraggeber in der Regel die Organisation. Für Einzelpersonen lohnt die Nachfrage bei Ihrer Personalstelle – Supervision und Fortbildung werden häufig übernommen.

Question 8

Was bleibt vertraulich?

Accepted Answer

Alles, was wir besprechen. Das gilt unabhängig davon, wer den Auftrag erteilt: Auch bei Prozessen, die Ihre Organisation bezahlt, erfährt Ihr Arbeitgeber keine Inhalte. Vertrauen und Vertraulichkeit sind die Grundlage meiner Arbeit; ich arbeite nach den ethischen Standards der DGSv.

Question 9

Welche Qualifikation haben Sie?

Accepted Answer

Ich bin Supervisor/Coach und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv), mit einem berufsbegleitenden Masterstudium Supervision/Coaching. Zusätzlich bin ich Dozent für Praxisreflexion und bringe langjährige Beratungserfahrung im behördlichen und sozialen Feld mit.